阿克苏地区沙雅县位于新疆维吾尔自治区西南部，塔里木盆地北部，渭干河绿洲平原南端，北倚天山、南拥大漠，总面积3.2万平方公里，辖区五乡六镇三个农牧场，有汉、维、哈等20个民族，以维族为主，总人口26.9万，耕地面积123万亩。

沙雅县自然资源非常丰富，中国最长的内陆河—塔里木河流经沙雅220公里，塔河两岸有世界面积最大、保存最完整的200万亩原始胡杨林，丛生着135万亩红柳，40万亩甘草，35万亩罗布麻，还有385万亩湿地。

沙雅是国家能源基地之一。辖区内已探明石油储量约6亿吨，目前共布8个油区，哈德油田是中国最大的一个亿吨整装沙漠油田，油田年产值规模保持在200万吨以上。近年来，天然气、石油年产能规模稳步增长，为沙雅县经济社会发展提供了可靠的财力保障。沙雅是自治区粮棉生产基地县，2015年植棉面积160万亩，棉花总产19.75万吨，位居全国前列。

借着西部大开发的号角，沙雅县秉持“黄牛精神”加“袋鼠步伐”，正实现跨越式发展。2015年全县完成生产总值51.3亿元，同比增长8.1%；完成固定资产投资55.1亿元，增长11%；全社会消费品零售总额10.5亿元，增长15%；完成公共财政预算收入7.7亿元，同比增长24.4%；城镇居民人均可支配收入23683元，同比增长10%，农牧民人均纯收入12289元，同比增长6.9%，经济、文化、社会、生态文明和党的建设各项事业稳步推进。

自2006年起，沙雅县赴四川、重庆、甘肃、陕西、河南、宁夏、贵州等省市20多所高等院校累计招聘，523名大学毕业生。

中国的未来在西部，西部的未来在新疆。美丽的沙雅地域广阔，物阜民丰，资源雄厚，蕴含着大开发、大发展的巨大潜力。欢迎广大学子到沙雅来，这里有更宽广的舞台，有更广阔的发展空间，到需要你的岗位上展示你的才华，建功立业，实现你的人生价值，共建美丽多彩的沙雅、人文和谐的沙雅。

近年来，沙雅县为满足社会、经济快速发展带来的人才需求，根据阿克苏地区 “人才引进”工作安排和“人才强沙”的战略方针，从2006年起，每年由人社部门牵头，组织教育、卫生、农业、水利、经济等多个部门赴疆外各省市招聘引进应届高校毕业生。截至目前，已从四川、重庆、甘肃、陕西、河南、宁夏、贵州、青海等省市的20多所高等院校招聘523名大学毕业生到我县工作，其中：研究生22人，本科462人，大专39人；教育系统189人，农业系统98人，卫生系统72人，文体系统36人，其他系统128人。同时制定出台了《沙雅县人才引进优惠办法》，使得引进人才各项待遇得到了切实保障，目前，已有423人通过考试被录用为公务员或事业干部，被提拔重用25人。

为解决引进人才的后顾之忧，沙雅县积极兑现引进人才各项优惠政策。按规定兑现工资及其他各项待遇。所有引进人才全部享受本单位同条件正式人员同等待遇，同时县级财政投资1000万元兴建“人才公寓”，配套电视、热水器、家具等生活必须品，居住环境得到极大的改善。积极为引进人才解决落户难等问题。着重发挥引进人才技术特长。依据引进人才的技术特长，按照“人岗匹配”的原则，给予足够的空间使其在所学领域充分发挥作用。对在岗位上有突出表现的人才，将其调整至更适合、更重要的岗位，以作为后备干部予以重用提拔。

沙雅县引进人才优惠办法（暂行）（一）住房待遇

1、具有博士学位（正高级专业技术职务任职资格）的人员，由我县无偿提供建筑面积不低于100平方米的周转住房一套，并一次性发放安家费2万元，在我县连续工作5年后住房归本人所有。

2、具有硕士以上学位（具有副高级专业技术任职资格）的人员，由我县无偿提供不低于50平方米的周转住房，并发放一次性安家费1万元。

3、具有中级专业技术任职资格的人员，由我县提供周转住房，并发放一次性安家费0.5万元。

4、具有全日制普通高等院校本科学历获学士学位的大学毕业生，由我县为其提供集体宿舍或公寓，县财政一次性补贴1000元。

（二）工资待遇

1、凡来我县党政机关、事业单位工作的引进人才工资、社会保险和本单位同条件正式人员同等对待，享受同等津贴补贴。

2、博士（正高）、硕士（副高）分别享受每人每月补贴200元和120元的特殊人才津贴。

3、对在本县工作期间取得博士学位（正高）的党政机关、事业单位人员发放一次性补助1万元；取得硕士学位（副高），一次性发放补助5000元。

（三）其他待遇

1、建立科研专项经费制度。来我县党政机关、事业单位工作的博士（正高）、硕士（副高），县财政按博士（正高）每人每年3万元，硕士（副高）每人每年2万元的标准纳入财政预算，用于开展科研工作。

2、设立“优秀人才奖”。在生产、技术、科研工作中所开展的科研项目，获得自治区及以上突出贡献奖、地区科技进步一、二、三等奖的引进人才，分别给予特等奖20000元、一等奖10000元、二等奖8000元、三等奖5000元的奖励。

3、党政机关、事业单位的引进人才，其职称评审、医疗、探亲、福利待遇按引进单位正式工作人员对待。

4、引进的本科生，经考核后由用人单位与其签订3-5年的聘用合同，合同期内鼓励其参加自治区、地区举办的各类考试，如未考取，合同期满后，不再续聘的，用人单位与其终止合同，由县人事部门协调安排到县招商引资企业工作；不愿到企业工作，有自主创业或另谋职业意愿的，我县按照其工资标准，一次性发给6个月基本工资作为再就业补助。

5、对党政机关、事业单位5年服务期满后不愿续聘但在沙雅县有自主创业意愿的，根据其创业规模，县委、政府为其协调解决1-20万元贴息贷款扶持发展。

沙雅县2016年事业单位引进人才招录表

序号引进人才单位（系统引进人数学历专业1教育系统64一本及以上信息技术、音乐、体育、政治、历史、心理学、汉语言文学、物理、化学、地理、数学、生物、化工工艺及相关专业、汽车运用与维修及相关专业、农业机械使用与维修及相关专业、焊接技术应用及相关专业、电子电器应用与维修及相关专业、美发与形象设计及相关专业、服装设计与工艺及相关专业、纺织技术及营销及相关专业、食品加工及相关专业、计算机应用与维修及相关专业。2卫生系统30本科及以上医学影像、临床医学、维医学、维药学、针灸推拿、康复医学技术、护理学、妇产科。3工交建经系统3本科及以上城乡规划、食品科学及工程类、药学类、法学类等。4农林水牧系统14本科及以上林学、果树、农业相关专业、水利水电水工类、畜牧类。5文化系统8本科及以上新闻采编、播音主持、无线电相关专业、6其他系统1本科及以上测绘

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